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论坛上，孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及，浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁，不少已经年逾七旬，越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年，浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究，调查了全省将近500位老一辈企业家，问卷显示，60岁以上没有完成接班的占60%，70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话，这个数据并不是好事，我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神，但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示，民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事，也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难，但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示，值得欣慰的是米乐体育平台下载app，在中心调查的559名民营企业新生代（全是80后）中，具有接班意愿的占到74.6%，为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示，父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富，而是艰苦创业、善于创新等品格，是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧，更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例，形成了切身的感悟。但不可否认，也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示，通过总结正反两方面的经验教训，成功的代际传承要坚持情怀传承，突出言传身教、注重家风建设；要坚持尽早谋划，接班培养五年起步，十年为宜；坚持管控风险，设立一定的“防火墙”机制，老一辈既要主动交权、大胆交权，确保交给下一代一个健康的企业，又要善于掌控风险，做到进退有序、收放有度，避免盲目决策、冲动决策；坚持团队传承，同步推进“掌门人交接与团队更替”米乐体育平台下载app，引入更多的优秀人才来参与企业经营，共同扶助新生代企业家成长；引导企业完善现代公司治理体系，通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”，让家族企业摆脱人治，走向法治。

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强化督导检查。那曲市、县（区）两级公安机关主要领导带队深入辖区学校，督导检查校园安全工作落实情况，认真分析研判存在的风险隐患和问题漏洞，坚持问题导向，细化工作措施，压实各方责任米乐体育平台下载app，全面部署推进全市校园安全工作各项措施落实落地，着力汇聚起齐抓共管、联防联控的工作合力，推动形成校园安全闭环管理体系，不断提高校园安全防范的能力和水平。

强化隐患排查。那曲两级公安机关治安部门牵头，联合相关职能部门成立检查组，突出源头治理、综合治理，深入辖区各学校，全面排查整治安全隐患，重点检查学校的安全疏散通道、视频监控设备运行、安保器材配备、消防设施配备、安全制度落实、出入人员登记等情况，全面排查整治校园周边道路安全隐患、“三无”车辆校外运载学生、流动摊贩销售“三无”产品等问题，切实净化校园及周边环境。11月以来，检查组共排查校园安全隐患24处、校园周边治安乱点5处，均已责令现场整改。

强化措施落实。那曲两级公安机关各警种各部门，立足职能定位，紧盯校园安全各个环节、各个领域，进一步强化“人防、技防、物防”措施落实，有力有效做好校园安防设施配备安装、矛盾纠纷排查化解、校园暴力欺凌防范治理、“护学岗”暖心守护、普法宣传教育等各项工作，严防各类安全事故发生，特别是按照定岗、定员、定责的要求，进一步加强校园执勤工作米乐体育平台下载app，加大对校园及周边治安巡逻的力度，做到上下学高峰时段在校门口及周边“见警察、见警车、见警灯”，为师生营造安全稳定的社会环境。