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只见数捆人民币现钞被放置在电饭煲内，经清点共计19500元。在民警的耐心劝导下，张女士这才将实情透露。原来前几日她在浏览短视频时刷到一条兼职赚钱的广告九游体育官网APP登录，点击进入后一名客服引导其通过刷单做任务的方式赚取收益。当张女士在前几轮投资近2万元，且赚到了近万元的收益时九游体育官网APP登录，对方却称其账户异常被临时冻结，需要以线下交易现金的形式，分批寄出10万元完成下阶段任务才能全部取出收益。想到前期自己的投入，张女士不忍放弃。就按照对方线下交易需规避监管、隐蔽进行的要求，在其指导下将第一批19500元现金藏于电饭煲中，准备通过货拉拉寄送至对方指定的收货地点。

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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息九游体育官网APP登录，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求九游体育官网APP登录，管理者就会“破防”。