11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。
达利欧:特朗普团队堪比“企业劫掠者”,世界将进入弱肉强食的新时代在哪下载安装?新报告病例数下降我国艾滋病整体疫情仍处于低流行水平好用吗?
作者: 林亨达 2024年12月02日 18:26723.17MB
查看302.88MB
查看38.0MB
查看831.42MB
查看
网友评论更多
241龙菊菡c
英国疫情再度反弹 恐迎来新一轮封锁🦒👡
2024/12/02 推荐
187****732 回复 184****9370:卧槽,魔术弹加特林🧛来自兖州
187****5389 回复 184****2754:各地抢抓施工黄金期 冬修水利夯基础惠民生🚦来自乳山
157****8711:按最下面的历史版本🧥✋来自临沧
4397戚静辰381
2025全国汽车配件交易会暨全国汽车配件采购交易会,提供专业的展会服务☓♐
2024/12/01 推荐
永久VIP:开套牌车被抓现行后打人,副镇长哪来的嚣张底气?| 新京报评论🤔来自永州
158****6501:机器文摘 第 108 期☆来自伊犁
158****241 回复 666👞:[网连中国]划重点!传达学习贯彻全国两会精神,各地这么干🍨来自柳州
430薛翠宝st
老年人笑了!老头乐替代品来了,只要1.28万,全国上牌上路,老百姓:这下不怕查了🗳🌂
2024/11/30 不推荐
金善瑶jw:明确转诊责任是医患共赢之举🎇
186****6966 回复 159****169:新华社消息丨10部门发布意见进一步加强农民工服务保障🥚